德才兼备  勇于创新  执行第一  管理并行

  团队建设目标:全面贯彻执行“人才强企”战略,建立一支综合素质优秀、知识结构合理、专业人才充足、适应企业商业模式发展、符合产业结构转型升级需求的厚基础、宽专业、强能力、高素质、 国际化、创新型、高效率的人才队伍。

  柏嘉集团倡导创新文化、执行文化、沟通文化,积极营造现代化、国际化作业氛围,努力打造创新型组织和活力型团队,构建复合型人才和专有化人才协调发展的精干梯队。